X Premio Luís Fina / Lluis Fina Prize

X Premio Lluís Fina

Lluís Fina i Sanglàs (1942-2000) fue uno de los pioneros en el desarrollo y el progreso de la economía laboral en España. Desarrolló su carrera profesional en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la Dirección General de Empleo, Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la Comisión Europea, y en el Departamento de Economía Aplicada de la Universitat Autònoma de Barcelona como profesor.

Hablar de Lluís Fina es hablar de la economía laboral en España. Tanto en sus labores docentes como en las tareas profesionales que desempeñó, fue un incesante promotor de ideas, publicaciones, e incluso asociaciones relacionadas con este campo de estudio, que abordaba desde una perspectiva muy amplia, pues consideraba fundamentales los aspectos históricos, sociológicos, jurídicos y económicos en el estudio de un mercado tan especial como es el de trabajo. Pero toda esa actividad académica no tenía sentido para él sin la acción práctica en la que debía plasmarse aquélla, tanto desde el punto de vista de las políticas del mercado de trabajo como en lo concerniente al funcionamiento de las instituciones del mercado de trabajo. Sin lugar a dudas, con su muerte se perdió no tan sólo a una buena persona, sino a un defensor de la investigación rigurosa, abierta teóricamente y clara en su objetivo final: mejorar las condiciones de vida y de trabajo de todas las personas.

Para mantener vivo su espíritu, el Comité Científico de las Jornadas de Economía Laboral, en colaboración con algunos compañeros del ámbito de la economía del trabajo, lanzaron el Premio Lluís Fina en 2003. La finalidad principal del premio es honrar y, muy especialmente, mantener viva una forma de entender cómo se debe aproximar el análisis de las problemáticas asociadas al mercado de trabajo.

Bases:

1) El objetivo del premio es reconocer la excelencia en la investigación teórica o aplicada en el campo de la economía laboral.

2) Pueden optar al premio los trabajos publicados durante los años 2019 y 2020.

3) El formato de los trabajos es el de artículos publicados en revistas académicas. También se aceptarán capítulos de libros en obras colectivas siempre y cuando tengan una clara orientación de presentación de resultados de investigaciones realizadas por el/los autores. No se aceptarán libros completos o tesis doctorales.

4) No existen restricciones en cuanto al número de autores del trabajo, aunque el jurado valorará positivamente los trabajos individuales y los realizados por investigadores jóvenes. En el caso de trabajos colectivos se premiará al conjunto de autores.

5) El ámbito de análisis en el caso de la investigación aplicada deberá ser el del mercado de trabajo español (a nivel estatal, regional o local) o el del mercado de trabajo europeo.

6) No existe ninguna limitación en cuanto a la lengua utilizada en el trabajo ni respecto a su extensión.

7) El Comité de selección del trabajo premiado estará formado por tres economistas laborales de prestigio, nombrados por la Junta Directiva de la Asociación, y ajenos a dicha Junta Directiva.

8) Se premiará un único trabajo, aunque se podrá considerar otorgar diversos accésits. El premio puede quedar desierto si el Comité de selección así lo considera.

9) En caso de empate, el Comité de selección del trabajo dará prioridad a los autores que no hayan sido galardonados con el Premio Lluís Fina en ediciones anteriores.

10) El importe del premio incluidos posibles accésits será de 3000 Euros. De la cuantía del premio se retendrá la cantidad que esté legalmente estipulada en el IRPF.

11) El acto de presentación pública del trabajo premiado se realizará durante la celebración de las Jornadas de Economía Laboral.

12) El plazo de presentación de trabajos finalizará el 1 de Mayo de 2021. Los trabajos se deben enviar a la dirección rodriguezvanesa@uniovi.es, haciendo constar en el asunto “PREMIO LLUIS FINA”. Sólo se aceptarán trabajos en formato “.Doc” o “.PDF” (incluyendo en un único archivo texto, figuras, tablas y anexos).

13) Para poder optar al premio , alguno de los autores habrá de participar en las XIV JEL.

Lluís Fina i Sanglàs (1942-2000) was one of the pioneers in the development and progress of labour economics in Spain. He developed his career in the Spanish Ministry of Labour and Social Security, the European Commission’s Employment and Social Affairs Directorate-General, and the Department of Applied Economics of the Universitat Autònoma de Barcelona as Associate Professor.

He was a tireless promoter of ideas, publications and even associations related to labour market which, he believed, had to be studied from a broad perspective. He considered historical, sociological, legal and economic aspects to be fundamental in the study of a market as unique as the labour market. He was convinced, in addition, that all academic activity made no sense without practical action and true social and economic incidence. In his view, the final target of any academic research was to help with the correct functioning of the labour market by advising on the design of policies and institutions. With his death, we lost not only a good person but also an advocate of rigorous research, someone who was open to different ideas and clear on his ultimate goal: to help improve the living and working conditions of all people.

To keep his spirit alive, the Scientific Committee of the Jornadas de Economía Laboral and some attached colleagues launched the Lluís Fina Prize in 2003. Its main purpose is to honour and especially keep alive a way to understand how the analysis of the problems associated to the labour market must be approached.

Rules and submissions to the X Lluís Fina Prize

  1. The aim of the Prize is to recognize both theoretical and applied research excellence in the field of labour economics.
  2. Eligible works are only those published in years 2019 and 2020.
  3. The format of the candidate studies is that of articles published in academic journalsBook chapters in collective works will also be accepted provided they have a distinct research contribution in terms of new results produced by author(s). Complete books or PhD Theses will not be accepted.
  4. There are no restrictions on the number of authors of the paper. Nevertheless, individual works by young researchers will be positively valued. In case of collective works, the Prize will be awarded to all authors.
  5. The scope of analysis for applied research should be the Spanish labor market (at the state, regional or local level) or the European labor market.
  6. There is no limitation regarding the language used in the work or its extension.
  7. The award-winning paper will be selected by a Prize Committee of three independent and leading labor economists appointed by the Governing Board of the AEET. The members of the Prize Committee are non-eligible for the award.
  8. single work will be awarded, although the Prize Committee may consider awarding second prizes or leaving it void.
  9. In the event of draw, priority will be given to authors that have not been awarded with the Lluís Fina Prize before.
  10. The Prize, including possible second prizes, will consist of 3.000 Euros. From this amount the corresponding staturory tax will be deducted.
  11. The Ceremony Award will be held during the celebration of the Jornadas de Economía Laboral.
  12. To be elegible, at least one of the authors must be registered at the XIV JEL.

The deadline for submission of papers will end on May 1st , 2021. The works should be sent to the address rodriguezvanesa@uniovi.es, stating in the subject «LLUIS FINA PRIZE». Submitted files should be either in «doc» or «pdf» formats (please submit one single file containing text, figures, tables and appendices).